RA CONSULTORES SPA

Especialistas de primer nivel y de larga trayectoria profesional, preparados para entregar soluciones rápidas y oportunas a sus necesidades.


SOMOS

RA CONSULTORES SPA.

Somos una sociedad que reúne a especialistas de primer nivel y de larga trayectoria profesional, preparados para entregar soluciones rápidas y oportunas a sus necesidades. Nuestro propósito principal es entregar confidencialidad y seguridad a nuestros clientes. Contamos con una amplia experiencia en asesorías e implementación de sistemas de acreditación de ingreso, control de acceso y control laboral de personas, empresas y vehículos.

  • Prestación de asesorías.
  • Asistencias.
  • Desarrollo de proyectos a empresas e instituciones del sector público y privado.

Nuestra mision es proporcionar un servicio efectivo, rápido y con los más altos estándares calidad, que satisfagan la necesidades de nuestros clientes, desarrollar y ejecutar proyectos, adoptando a las nuevas tecnologías y metodologías. Nuestro quehacer principal es la entrega de servicios de acreditación de ingreso, control de acceso y control laboral , mediante el uso de herramientas informáticas confiables y con un recurso humano fiables en cada uno de los procesos. Brindando seguridad y confidencialidad .

SERVICIOS

Acreditación de ingreso

Permite la acreditación y credencialización laboral del personal de empresas contratistas, como subcontratistas, a fin de resguardar laboralmente a la empresa principal de las responsabilidades solidarias, subsidiarias y civiles que le asisten en materia laboral y de seguridad. Como asimismo la acreditación de herramientas, maquinarias y vehículos.

Control de Acceso

Control en garita, sistema de credenciales, controles RDIF Permite regular el ingreso y salidas del personal, refiriéndose al mecanismo de identificación, permitiéndose acceder a los datos de cada usuario o vehículo.

Control laboral

La relación de las empresas mandante con sus empresas colaboradoras, generan una serie de derechos y obligaciones, haciéndolas recíprocamente responsables de los trabajadores, como parte de los principios de subsidiaridad, solidaridad y responsabilidad civil definidas en nuestra legislación, profundizadas en la Ley de Subcontratación. Esta Ley marca una serie de hitos sobre el tema de la subcontratación, entre los cuales se puede señalar que la subcontratación genera un principio de solidaridad, que, en términos jurídicos, el mandante tiene una responsabilidad directa sobre problemas que surjan en materia de remuneraciones, imposiciones e indemnizaciones de los trabajadores de empresas colaboradoras

SISTEMAS WEB

 Sistema de acreditación

•El sistema de acreditación y control de acceso es una plataforma web creada para resolver una problemática puntual sobre el control que se realiza a los trabajadores a las diferentes empresas.

•Permite registra todos los documentos exigidos por las mandantes y realiza un bloqueo dependiendo si el documento se encuentra vencido u bloqueos de emergencia en caso de ser necesario.

•Entrega bastante información útil para la mandante, como: empresas acreditadas, contingente de personal por contrato, personas vencidas, por vencer, los ingresos y rechazos de los trabajadores, dotación en línea por tipo de pases.

•Fue pensado para automatizar la acreditación del personal.

Dado el diseño del software y el respaldo de nuestros servidores, el sistema de acreditación permite los más variados y seguros sistemas de control de acceso, desde el uso de la cedula de identidad, hasta sistema RIFD, con lectura inalámbrica de largo alcance, permitiendo la personalización de accesos.


Sistema Control laboral

*Sistema online de control de remuneraciones e imposiciones de trabajadores de empresas contratistas, para dar cumplimiento en lo establecido en el Art. 183-C de la Ley 20.123 sobre empresas bajo régimen de subcontratación y empresas de servicios transitorios. Dado su diseño, permite la integración con control de dotación efectivo en faena y el uso de información en tiempo real. Dicho sistema permite generar un requisito adicional y una herramienta de control para la empresa principal, en el pago de las respectivas facturas.

*El proceso final del sistema permite a la propia empresa contratista generar el certificado mensual de sus obligaciones remuneracionales y previsionales a fin de adjuntar dicho documento al estado de pago respectivo, a la empresa principal en tanto le permite resguardar el principio de subsidiaridad al ser informado del estado de dichas obligaciones, pero además permite generar una evaluación permanente con indicadores de gestión de cada empresa contratista relacionada.

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